El pleno en la sesión de diciembre celebrada el pasado 20 de diciembre ha aprobado por unanimidad la propuesta para Instar a la cadena hotelera y las empresas auxiliares subcontratadas que mejore las condiciones laborales de sus trabajadores, presentada por el grupo municipal de Izquierda Unida el pasado mes de septiembre.
Hay que recordar que el hotel ha recibido una cuantiosa bonificación fiscal, más de 800.000 €, por parte del gobierno del PP , justificándose en la creación de 70 empleos fijos y 180 fijos discontinuos, por lo que se ha bonificado aproximadamente cada puesto de trabajo creado con 4.000 €.
Tras la puesta en marcha del hotel y durante los primeros seis meses de apertura, aunque parcialmente, este grupo municipal ha tenido conocimiento de prácticas empresariales que contravienen el estatuto de los trabajadores y el propio convenio colectivo de la Hostelería en la provincia de Cádiz, por lo que se ha incrementado en nuestra ciudad la conflictividad laboral en dicho centro de trabajo.
Este tipo de prácticas por parte de la empresa que gestiona el hotel supone no sólo la generación de una elevada siniestralidad laboral, sino que aumenta la conflictividad laboral entre sus trabajadores y la empresa, en detrimento de la calidad del servicio y a la postre, de la pretendida calidad que este Ayuntamiento persigue como objetivo turístico.
El concejal de Izquierda Unida, Pepe Mellado, ha asegurado que ya se aprobó en enero de 2016 la creación de una comisión de control de bonificaciones fiscales que otorgue el Ayuntamiento de Chipiona, por lo que todo lo concerniente al cumplimiento de las condiciones laborales debería haber sido estudiado por dicha comisión de estudio , pero el PP no ha querido reunirla ni una sola vez, y está retrasando inexplicablemente la información solicitada por Izquierda Unida .
La portavoz de Izquierda Unida, Isabel María Fernández, ha indicado: “ La bonificación recibida por la constructora del Hotel en Costa Ballena-Chipiona, que a nuestro juicio es excesiva, debe de comprometer a ésta a cumplir, al menos, con los empleos comprometidos y la calidad de los mismos, de más de 70 empleos fijos y 180 empleos fijos discontinuos, así como a establecer relaciones duraderas con las empresas locales. Este es el sentido de la comisión de control, el de que efectivamente se recupere social y laboralmente esos 800.000 € bonificados.“
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SevillaPress
